Siden 2014 har vi håndplukket de bedste
kandidater til vores kunder
Kort om Electa
Electa betyder “at plukke” på latin – og det er kernen i vores arbejde: Vi håndplukker de bedste kandidater til din virksomhed. Siden 2014 har vi hjulpet danske virksomheder med effektiv rekruttering og professionel headhunting, og vi brænder for at skabe det perfekte match mellem kandidat og virksomhed.
Virksomheden er grundlagt af Jacob Andreasen og Claus Hvidkjær og bygger på mere end 30 års erfaring med rekruttering i Danmark. Vi forstår, hvad der skal til for at tiltrække, vurdere og fastholde de rette medarbejdere – og vi stopper ikke, før du har ansat den rette.
Hos Electa tror vi på rekruttering baseret på ærlig dialog, faglig indsigt og menneskelig forståelse. Vi sætter en ære i at være en nærværende og troværdig rekrutteringspartner – og vi leverer både kvalitet og resultater.
10 grunde til at vælge Electa
- Vi bruger den mest avancerede LinkedIn platform til alle rekrutteringer
- Du får kun én erfaren kontaktperson, der både søger og evaluerer kandidater med dig
- Vi er din rådgiver i markedet og sparrer med dig gennem hele processen
- Vi er agile og kunden har fuld indsigt i rekrutteringen fra start til slut
- Med vores hjælp får du et reelt billede af de bedste kandidater til stillingen
- Du sparer tid og ressourcer og mødes kun med de kandidater, du er interesseret i
- Vi understøtter og styrker jeres egen proces
- Vi præsenterer kandidater, som matcher jeres forudbestemte krav
- Styrker og understøtter jeres employer branding
- Troværdighed, anstændighed og professionalisme
Hvad siger vores kunder om os?
"Jeg haft et rigtig godt samarbejde med Electa i flere år. Gennem dem har jeg fundet flere af de meget kompentente folk hos os - og som har været hos os i lang tid efterhånden. Forløbet er altid professionelt i både form og med de kandidater, der - efter grundig vurdering fra Electa – sendes videre i forløbet med os. Særligt har Electa haft en virkelig god fornemmelse for at finde rigtig gode personlighedsmatch til vores kultur, arbejdsform og organisering gennem en ekstremt stærk forståelse af Politiken, og i særdeleshed vores afdeling, som arbejdsplads både fagligt og socialt."
"Jeg har samarbejdet med Electa af flere omgange gennem de sidste par år. Electa har udført et par Search-opgaver for os på forskellige tekniske- og ledelsesprofiler inden for energisektoren. Jeg oplever en seriøsitet gennem hele forløbet og en professionel tilgang til opgaven. Electa har forstået, at essensen ligger i det gode forarbejde, og bruger meget energi på at sætte sig ind i virksomheden og i rollen. Electa udfordrer også gerne, så der bliver et godt samspil. Vi har haft en løbende dialog undervejs og især i starten for at sikre, at de bruger tiden rigtigt. Alt i alt kun ros herfra."
"Både hos Trioworld og i tidligere virksomheder har jeg samarbejdet med Electa om search, særligt når vi ønsker at komme i kontakt med passive kandidater med unikke kompetencer. Electa formår konsekvent at sætte sig ind i vores forretning og behov, og anvende dette til at identificere, kontakte og skabe dialog med kandidater, som vi ikke ville få kontakt til via almindelig annoncering. Faktisk oplever vi, at vi med Electas hjælp tiltrækker stærkere profiler, end vi med rimelighed kunne forvente i vores branche og med vores geografiske placering. Deres tilgang til selve processen er pragmatisk og således både smidig og professionel. Vi oplever en proces, der matcher hastigheden i vores internt drevne rekrutteringer, men med den kvalitet og præcision, man normalt forbinder med high-level headhunting. Derfor er Electa en værdsat samarbejdspartner på search-opgaver i Trioworld"
